给你寄去以下希望会对你有所帮助

　　 1有选择，尽情享受。别无选择，尽你所能。

　　 2.有一些培训课程，或一些民间协会，或论坛，可以先尝试。例如，如果你喜欢艺术，你可以在相应的论坛上发表评论。还有类似的活动，你可以去看看。有培训课，所以先学。每一步都是为自己搭建一座桥梁。

　　 3.每个阶段都需要管理好自己，为下一个开始做好准备。走专业路线，可以继续走很长时间。只要坚定和坚持。

　　 4.应该考虑现实问题。所以，先坚持现在的工作。但它可以为未来做准备。你找不到一份高薪合适的工作，可能是因为你目前的积累与市场需求相差甚远。准备的方法是：研究行业，研究你想做的工作，做好积累知识的工作。有机会

　　 写一些文章，认识一些人，或者做一些兼职。当你遇到困难时，你应该善于自我激励，这也是一种技能。

　　 5.找一份同一领域的工作，突出自己的经验优势；看看你的心理承受力。如果你有很强的耐力，申请一份像市场营销这样的工作。如果你的耐力很弱，申请一份像生产和管理这样的工作；不要太在意你的位置。从某种角度来看，人还在成长，所以不要在意你想做什么样的职位，只要考虑到企业希望你做的事情是一致的。

　　 6.不要轻易改变行业。如果企业是好的，尽可能地奉献，获得更多的信任，你会得到更多的机会。做好这份工作，为你的未来创造机会。事情做完了，就会有机会。

　　 7.正如报告所反映的，你是一个有创造力的人。主要特点是你喜欢深度探索，你喜欢经常处理信息概念的工作。这种工作，如果你过去没有参与过，你需要“搭桥”。例如，你现在做的工作是面向商业的，所以你可以在此基础上总结，形成自己的工作思路和方法体系，并传授给后来者。这是培训师或顾问的角色。将来，我会有机会成为这个领域的顾问，然后换工作。评估的主要目的是帮助你了解自己。你是否需要换工作取决于时机。

　　 职业选择必须有四个具体条件：1。职业方向是你最喜欢的；2.职业是你能做的；3.相应的资源条件是具体的；4.有合适的时间。

　　 8.发展自己的核心竞争力。你扪心自问，在这个领域需要培养什么样的核心竞争力，才能决定是留还是走，下一步在哪里。你现在不够有竞争力。在过去的两年里，你已经看到了企业的运营特点和你是什么样的人。这段时间很短。你对目前的情况不满意。这是企业的问题还是你自己的问题？你可以出去看看，提交你的简历，通过面试，你就会知道其他企业是否给你不同的工资和机会。至于是否去读研究生，只要看看研究生是否有助于形成核心竞争力，企业是否更容易接受研究生。

　　 9.如果你熟悉一个领域，就要弥补自己的不足，否则，当你弥补自己的不足时，你会感到心慌。如果你确定了方向，你就能坚持下去。除非你找不到方向，否则你可以进行职业定位评估。

　　 10.掌握了技术之后，你可以选择一个有归属感的企业。在职业发展中，我们应该把握核心竞争力成长的主线。

　　 11、25岁是一个关键的年龄，你现在找不到自己的路，这不是你独有的问题，几乎每个专业人士都不能在能力还没有成熟的时候轻易做出选择。因此，在职业发展过程中，有必要在别人指出的道路上“生存”。只有这样，我们才能为自己创造新的成长机会。我不知道你有什么样的能力和潜力。无论如何，你都要相信自己。也许你现在的工作不是你喜欢的，但是你需要坚持并为自己创造机会。

　　 大多数时候，工作不是你愿意接受的，但它不会阻止你取得成就和享受幸福。这是工作场所中无形的最高状态，也是人与人之间固有的竞争。如果你有选择的话，我建议你再选择一次。如果有困难，先坚持下去，把现在的工作做好，为自己争取新的机会。

　　 首先应该有一个初步的计划，你想向哪个方向发展，像技术还是销售方向，最重要的是你感兴趣的是什么！(江西新华计算机学校)

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