优秀的网络营销人员应熟悉网络消费的行为和心理、互联网发展的背景和趋势、网络营销的专业知识，熟悉并能够解读各种网络营销产品广告的功能和价值。

　　 网络营销的就业形势

　　 薪酬待遇反映了：

　　 1.报告显示，网络营销行业自2011年以来已成为高收入行业，员工平均月收入水平现已超过传统行业的整体水平。

　　 2.网站营销人员的月平均收入水平为6800元，网上商店营销人员(不包括客服和外包物流人员)的月平均收入水平为6500元。

　　 3.统计显示，70.2%的企业未来6个月有明确的人才需求，25.3%的企业有潜在的人才需求。

　　 网络营销的效果直接关系到企业的利润率。在人才短缺的情况下，企业不惜重金聘请网络营销人才。但是一方面，许多相关专业的毕业生很难找到合适的工作，这已经成为一个重大的社会问题。

　　 网络营销专业热点帖子：

　　 一、高级行政主任兼监事

　　 对搜索引擎优化技术能力要求高

　　 强大的综合能力和竞争优势，62%的企业招聘搜索引擎优化专家也需要更多的技能

　　 管理者需要高阶的搜索引擎优化策略制定能力

　　 第二，网络推广专员

　　 是的，融合营

　　 促销能力要求更高

　　 较强的综合能力和优势，如搜索引擎优化、登陆页面设计和优化等。

　　 三.扫描电镜专员兼主管

　　 对扫描电镜的性能要求很高

　　 强大的综合能力和优势，结合搜索引擎优化来做搜索引擎优化，登陆页面A/B测试，结合整合营销来设计创意解决方案

　　 制作数据分析报告，作为广告选择和预算的依据

　　 监控交付效果，并对交付效果进行统计报告

　　 主管需要很高的扫描电镜广告经验

　　 第四，网站规划

　　 熟悉行业、商业模式、产品定位和商业方向

　　 规划网站定位、方向、类别结构和业务类型；设计网站架构和功能

　　 组织策划专项活动，负责网站活动的实施和发布

　　 根据运营数据，定期分析总结，优化网站用户体验

　　 V.互联网产品经理

　　 熟悉各种业务模式、产品模式和团队各职能部门的工作方法

　　 根据战略、业务和市场需求，挖掘互联网产品的核心竞争力，制定产品计划

　　 创新、改进互联网产品，深度挖掘用户需求

　　 推广和完成互联网产品的设计、开发、推广和在线运营

　　 跟踪评估促销效果，及时提出可行的营销改进措施

　　 需要很强的商业意识和沟通协调能力

　　 六.网络营销专家和主管

　　 综合能力要求高

　　 职能部门专注于营销推广

　　 需要熟练运用各种整合营销方法

　　 需要执行力和团队精神

　　 七.网站运营专家和主管

　　 综合能力要求高

　　 功能主要集中在网站建设和运营维护上

　　 熟悉数据分析并制作分析报告

　　 规划网站活动并实施

　　 主管需要设置操作指标，并监督团队完成这些指标

　　 主管需要建立数据分析模型来指导团队工作

　　 主管需要熟悉产品、客户、竞争产品和业务运营

　　 八、电子商务与淘宝专员

　　 综合能力要求高

　　 功能集中在网站运行和维护以及客户管理

　　 需要熟练运用各种整合营销方法

　　 需要创意、文案和活动策划技能

　　 九、电子商务总监，淘宝店经理

　　 综合能力要求高

　　 职能部门专注于团队管理

　　 熟悉数据分析，开发分析模型并指导团队工作

　　 熟悉B2C/B2B和其他销售模式

　　 组织产品推广、产品开发计划并指导团队实施

　　 需要熟悉行业、产品和竞争对手

　　 综合技能统计：

　　 高级行政主任(总需求比率：94.3%)

　　 主要描述：搜索引擎关键字排名优化，使用

　　 主要描述：管理百度和谷歌关键词推广，广告联盟和淘宝竞价排名

　　 制定网络营销计划(总需求比为52.9%)

　　 主要内容：制定推广计划，实施评估和监控；熟悉互联网推广知识和网络营销知识；公司产品和网站的市场研究

　　 写作技能包括软文(总需求比为35.7%)

　　 主要描述：软文

　　 电子商务包括淘宝(总需求比为25.7%)

　　 主要描述：熟悉淘宝培训，淘宝客，淘宝论坛，帮派，产品上架时间，收藏排名，关键词和产品推荐规则

　　 法规要求(总需求比：21.4%)

　　 主要描述：具备动态网页制作的基础，并了解html、ASP等网页知识；理解超文本标记语言，Javascript，ASP，PHP，CSS和其他页面语言，并掌握超文本标记语言

　　 Im在线顾问

　　 设备(总需求比：11.4%)

　　 主要描述：即时通讯营销；客户在线交流

　　 经验要求(总需求比：60.0%)

　　 其中：25项要求1年工作经验，13项要求2年工作经验，4项要求3年工作经验

　　 网络营销岗位的培训方向

　　 首先，技术人才的方向被细分

　　 平台设计(代表职位：网站策划/编辑):主要从事平台规划、网络编程、网站平台安全设计等。

　　 网站设计(代表职位：网站设计师/开发者):主要从事网页设计、数据库建设、程序设计、网站管理和技术维护。

　　 平台艺术设计(代表职位：网站艺术家):主要从事平台色彩处理、文字处理、图像处理、视频处理等。

　　 二是商务人才的细分方向

　　 地址：http://www.028360px.com/wlyx/1429.html

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